PostHeaderIcon «Секреты» мотивации-2

<img src="uverennost.jpg" alt="достижимость цели и уверенность в себе">  Вспомните, как вы чувствовали себя, когда у вас получалось достичь поставленной цели. Очевидно,  вы чувствовали уверенность, возможно, даже были счастливы.

   Как не потерять уверенность в себе, когда вы    строите новые планы? Прежде всего, даже на этапе обдумывания своих планов, вас должен вдохновлять конечный результат. Он, собственно, и есть то, ради чего вы ставите  цель. И, конечно же, необходимо  поддерживать  у себя мотивацию для ее достижения.

Амбиции и мотивация

  Однако, ставя себя цель, необходимо держать под контролем свои чрезмерные амбиции (если они  у вас есть) и  буйную фантазию. Чтобы впоследствии не разочароваться и не потерять желание стремиться к чему-то новому в своей жизни, цели, которые вы  для себя ставите, должны быть соизмеримы  с вашими возможностями, ресурсами, сроками, в течение которых вы планируете их достичь.

  Например, если вы зарабатываете 1000 долларов в  месяц, то ставить цель через год зарабатывать миллион, мягко говоря – из области  фантастики.  Ваша цель слишком отдалена от вашего нынешнего материального положения. Есть множество техник и практик, обещающих квантовые скачки в достижении целей и в изменении образа жизни, однако многих ли людей вы знаете, которые совершили эти скачки в таких масштабах? И владеете ли вы такой техникой?

   Вы можете быть очень сильно уверенны в себе, но ставя нереальную цель, вы рискуете эту уверенность растерять. А возможно,  не только  уверенность,  но   и деньги, и время, которые могли бы инвестировать в нечто более полезное для себя.

Как правильно ставить цель?

 В менеджменте есть такое положение, согласно которому поставленная цель должна соответствовать определенным критериям, описанным аббреавиатурой  SMART:   поставленная вами цель должна  быть  конкретной, измеримой, достижимой, соответствующей той задаче, результату, к решению которой или получению которого вы стремитесь прийти, ставя эту цель; ограниченной во времени, т.е. должен быть запланирован срок, когда вы свою цель достигните.

  Более  подробно критерии SMART мы рассмотрим в следующей статье. Анализ с точки зрения этих критериев возможен практически для любых целей, естественно, с определенным поправками на суть той задачи, которую вы хотите решить.

   Ставьте амбициозные цели, но ваши амбиции должны быть оправданы, подтверждены какими-то конкретными фактами, способностями, возможностями. Одна лишь уверенность в себе далеко не всегда является таким подтверждением.

  Большая цель должна мобилизовать ваши ресурсы, быть толчком к развитию способностей, навыков, личностному и духовному росту.

  Нереальные цели эти ресурсы могут только истощить, и убить вашу мотивацию к тому, чтобы изменить свою жизнь, открыть ее новые грани, создать позитивный опыт вашей успешности.

Оставить комментарий

International