PostHeaderIcon Интроверт на 360 градусов

<img src="introvert.jpg" alt="как стать успешным">

   Все люди имеют свои сильные   и слабые стороны, окрашенные проявлениями  темперамента и  данного психологического типа.

 Иногда ошибочно принимая свои природные свойства за недостатки личности, интроверт страдает и всячески старается быть «как все».

Коммуникабельный   «командный игрок»

  Зачастую для людей интроверсивного типа вопрос «как стать успешным»  в карьере, к примеру, звучит как вопрос «как мне быть более общительным» или еще что-то в этом роде.

  Люди, искушенные в поиске работы, довольно часто встречают в описаниях вакансий требования  к личным качествам потенциальных кандидатов, которые должны быть коммуникабельными и командными игроками.

  Кандидат-интроверт, прочитав такое, соответствующий требованиям к опыту работы и уровню профессионализма, может быть озадачен, если сам он себя командным игроком не считает или не понимает, о чем вообще идет речь, любит работать самостоятельно или  даже в одиночку, что, кстати, совершенно не мешает ему понимать, как стать успешным в своей профессии или строить отношения в коллективе.

  Не стоит переживать: в большинстве случаев такие требования —  не более, чем мода на «команды», а не коллективы, и никаких конкретных требований за собой не имеет.

  Тем не менее, если вакансия вас прельщает, а требования в отношении личных качеств вызывают недоумение, стоит рассмотреть их  с той позиции, что, практически любой член коллектива  уже есть командный игрок, поскольку имеет свои четкие функции, свое место в структуре компании  и от качества его работы и взаимодействия с другими членами коллектива зависит в той или иной степени результат работы всего предприятия.

  Соответственно, для понимания того, как стать успешным игроком в данной команде, необходимы знания структуры предприятия, наличии и эффективности  коммуникаций между отделами и подразделениями, а также отдельными «игроками», уполномоченными принимать решения .

 Требования к коммуникабельности обычно подразумевают неконфликтность, как минимум.  Данное качество вполне свойственно множеству интровертов, поскольку любой конфликт – это способ энергозатратного и, как правило, непродуктивного общения с человеком или людьми, не вызывающими особого расположения.

 Для интроверта желание избегать конфликтов является вполне природным. Так что на вопрос как стать успешным в общении, можете смело ответить себе: избегать конфликтов и уметь выходить из них максимально быстро и эффективно.

Создание отношений

  Хотя интроверты часто – не гипер общительные люди, у многих из них довольно хорошо развиты коммуникативные навыки, а именно способности создавать  и поддерживать  отношения  с другими людьми, свободно общаться и комфортно чувствовать себя среди незнакомых людей.

  В этом ему помогают его способности к самовосстановлению. Он всегда найдет возможность побыть одному в толпе, или мысленно абстрагироваться и отвлечься  от оживленного разговора, не  сходя с места,  уклониться от слишком навязчивого или неинтересного ему  общения, и тем самым, не растрачивать свою энергию попусту или восстановить силы.

 Следует отметить, что если отношения создает интроверт, то они, как правило, более глубокие и прочные, поскольку для него  характерно создавать отношения, в том числе и деловые, на основании своего внутреннего убеждения о  характере  и качествах человека, его потребностях и способе коммуникаций с ним, а не только в интереса дела.

 Если для экстраверта значение имеет количество коммуникаций, то для интроверта – качество. Поэтому, для такого человека в целом не должна вызывать особых проблем  задача как стать успешным в создании отношений. Просто он может уставать от большого количества людей,  с которыми приходится общаться, что забирает у него энергию. И от этого  он на некоторое время замыкаться в себе, ограничив общение. Ему это требуется для восстановления.

 Но окружающие люди не особенно настроены на то, чтобы вникать в особенности вашего психологического типа, они судят по себе.

 Тем не менее, если вы — чуткий и искренний человек, вы наверняка видите хорошие качества в других людях, и  умеете им правильно преподнести свою необходимость побыть в одиночестве или не участвовать в коллективных обсуждениях чего-либо. Единственное, что требуется – это говорить о своих потребностях и  уделять  людям чуть больше внимания.

 Если же вы   —  обидчивый, раздражительный и заносчивый, то задуматься о том  как стать успешным в отношениях с людьми, есть смысл в любом случае.

 Используйте свои сильные стороны

 У интровертов хорошо развиты аналитические, исследовательские качества, творческие  способности, интуиция.

   Если экстраверт появляется на людях «себя показать», то интроверт – «на других посмотреть». Ему нравится наблюдать за людьми, изучать их природу. Правда, ровно настолько, насколько ему это интересно.

  Тем не менее, способность  наблюдать за людьми и искать корни их поступков, «вычислять»  и интуитивно определять мотивы, которые ими руководят, может служить интроверту помощью в  решении его задач, будь то: как стать успешным в карьере или в семейных отношениях.

  Кстати, если говорить о командной работе, то человек интроверсивного типа, имея склонность работать самостоятельно вполне может  знать как быть успешным командным игроком, если в этом действительно есть необходимость. Отсутствие особого стремления быть на виду, дает ему возможность сконцентрироваться на своей части работы в составе общего проекта. В то время как любитель работать в коллективе, пусть даже и хороший командный игрок, зачастую просто не в состоянии работать индивидуально.

  Благодаря умению концентрироваться на главном, мыслить стратегически, хорошо разбираться в людях, а также благодаря природной независимости и способности  создавать  собственное мнение, у интровертов  часто имеются хорошо развитые лидерские качества, которые могут проявляться как  профессионально необходимое качество руководителя и стремление к ведущим позициям в карьере (в бизнесе – само собой), так и ситуативно, когда окружающие дезориентированы в силу каких-то причин и кому-то надо взять на себя роль лидера на какой-то период.

  Поэтому, если у вас есть вопрос как стать успешным в карьере, то вам необходимо развивать и применять свои лидерские качества.  Часто это ведет к увеличению количества коммуникаций и необходимости быть на виду. Но здесь уже вам выбирать.

Слабые стороны

   Интроверты иногда слишком явно погружены в себя,  что само по себе недостатком не является. Но из-за этого они могут упускать некоторые  возможности, шансы, быть менее гибкими и не понимать, что надо изменить способы действия из-за изменений во внешней среде для того, чтобы понять, как стать успешным в решении той или иной  задачи.

  Руководствуясь своими субъективным оценками и мнениями, они могут упустить из виду какую-нибудь новую информацию, неправильно оценить ситуацию или человека, от которого может зависеть  их дальнейшая судьба в работе или в других отношениях.

 Не придавая особого значения мнению других, они могут невольно обидеть человека, проигнорировав то, что он говорит, или раскритиковав его мысли, работу – правильно по сути, но не подбирая выражений. Ведь одно и то же можно сказать с разными интонациями и разными словами.

Как стать успешным интроверту

 Успешность – понятие относительное и для каждого человека означает разное.

 Успешность в одной области не всегда влечет за собой такое же положение в другой.

 Там, где качества человека являются подсказкой и ключом к тому, как стать успешным в одной сфере его жизни, могут давать совершенно противоположный результат в  других.

 Поэтому знание своих сильных и слабых сторон, а  в случае, если вы –интроверт, то и своих природных свойств и особенностей, поможет научиться быть более гибким и чутким к другим людям. Зная свои особенности и то, как их могут воспринимать другие люди, вам будет легче строить с ними отношения, поскольку в основе понимания как стать успешным в чем бы то ни было, всегда есть знание о важности умения строить отношения с людьми.

 Поделитесь статьей в социальных сетях, если она Вам понравилась! Спасибо!

Оставить комментарий

International